不管你是憑借什么在你的職位上立足的，似乎都離不開下面這12點,。
一,、忠誠
忠心者不被解雇?
工地可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人,，不會有領(lǐng)導愿意讓他走,，而且是最有發(fā)展前景的員工。
1,、 站在老板的立場上思考問題,；2、 與上級分享你的想法,；3,、 時刻維護工地的利益；4,、 琢磨為工地賺錢,；
5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗,。
二,、敬業(yè)
每天比老板多做一小時?
隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同,。學歷,、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),，其次才是專業(yè)水平,。
1、 工作的目的不僅僅在于報酬,；2,、 提供超出報酬的服務(wù)與努力,；3、 樂意為工作作出個人犧牲,；4,、 模糊上下班概念，完成工作再談休息（其實TM大家都這樣）5,、 重視施工中的每一個細節(jié),。
三、自動自發(fā)
不要事事等人交代?
不要事事等人交代,，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展,，自發(fā)的人永遠受老板歡迎,。
1、 從“要我做”到“我要做”,；2,、 主動分擔一些“分外”事；3,、 先做后說,，給上司驚喜；4,、 學會毛遂自薦,；5、 高標準要求：要求一步,，做到三步,；6、 拿捏好主動的尺度,，不要急于表現(xiàn),、出風頭甚至搶別人的工作。
四,、負責
絕對沒有借口,，保證完成任務(wù)
用于承擔責任的人，對企業(yè)有著重要的意義,，一個人工作能力可以比別人差,，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四,、找客觀原因,，而不反思自己，一定會失去上級的信任,。
1,、 責任的核心在于責任心,；2、 把每一件小事都做好,；3,、 言必信，行必果,，趕工一把手4,、 錯就是錯，絕對不要找借口,；5,、 讓問題的皮球至于你；6,、 不因一點疏忽而鑄成大錯,。
五、注重效率
算算你的使用成本
高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,，也是每個單位都非?？粗氐?。
1,、 跟窮忙、瞎忙說“再見”,；2,、 心無旁騖，專心致志,；3,、 量化、細化每天的工作,；4,、 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；5,、 牢記優(yōu)先,，要事第一；6,、 防止完美主義成為效率的大敵,。
六、結(jié)果導向
咬定功能,，不看苦勞
“無論黑貓,、白貓，抓得到老鼠就是好貓,！”,，無論苦干,、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定,。企業(yè)重視的是你有多少“功”,，而不是有多少“苦”。
1,、 一開始就要想怎樣把事情做成,；2、 辦法永遠要比問題多,；3,、 聰明地工作而不僅僅是努力工作；4,、 沒有條件,，就創(chuàng)造條件；5,、 把任務(wù)完成得超出預期,。
七、善于溝通
當面開口,，當場解決
不好溝通者,，即便自己再有才，也只是一個人的才干,，既不能傳承,，又無法進步；好溝通者,，哪怕很平庸,，也可以邊干邊學，最終實現(xiàn)自己的價值,。
1,、 溝通和八卦是兩回事；2,、 不說和說得過多都是一種錯,；3、 帶著方案去提問題,，當面溝通,，當場解決；4,、 培養(yǎng)接受批評的情商,；5、 胸懷大局,，既報喜也報憂,；
6,、 內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致,。
八,、合作
團隊提前，自我退后
不管個人能力多強,，只要傷害到團隊,，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉(zhuǎn),！
1,、 滴水融入大海，個人融入團隊,；2,、 服從總體安排；3,、 遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力,；4、 不做團隊的“短板”,，如果現(xiàn)在是,，就要給自己“增高”；5,、 多為別人,、為團隊考慮。
九,、積極進取
永遠跟上企業(yè)的步伐
個人永遠要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐,；無論是職場還是市場,，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰,。為此就一定要前進,，停就意味著放棄，意味著出局,！
1,、 以空杯心態(tài)去學習、去汲取,，比如加入“愛譜華頓綜合布線認證工程師”培訓計劃,，提升自己的能力和價值；
2,、 不要總生氣,，而要爭氣,；3、 不要一年經(jīng)驗重復用十年,；4,、 擠時間給自己“增高”、“充電”,；5,、 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；6,、 挑戰(zhàn)自我,，未雨綢繆。
十,、低調(diào)
才高不必自傲
在工地才高不必自傲,，不要以為自己不說、不宣揚,，別人就看不到你的功勞,。所以別在同事面前炫耀。
1,、 說成績的時候要放大說,，說辛苦的時候要縮小說。,；2,、 克服“大材小用”的心理；3,、 不要擺架子耍資格,；4、 凡是人,，皆須敬,；5、 努力做到名實相符,，要配的上自己的位置,；6、 成績只是開始,，榮譽當作動力,。
十一、節(jié)約
別把老板的錢不當錢
節(jié)約不是摳門,，而是美德,。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有,；同樣,，“鍋”里多，“碗”里也自然就多,。而掌勺的,，恰恰就是你自己。
1,、 報銷賬目,，一定要誠信；2,、 不耍小聰明,，不貪小便宜；3,、 不浪費公司的資源,，哪怕是一張紙；4,、 珍惜工作的每一分鐘時間,；5、 每付出成本,，都要力爭最大收益,；6、 記?。菏∠碌?，就是利潤！
十二,、感恩
想想是誰成就了今天的你
為什么我們能允許自己的過失,，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,，也需要別人給你做事的機會,，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的,。
1、 老板給了你飯碗,；2,、 工作給你的不僅是報酬，還有學習,、成長的機會,；3、 同事給了你工作中的配合,；4,、 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績,；5、 對手讓你看到距離和發(fā)展空間,；6,、 批評者讓你不斷完善自我。
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